Nasza firma po przejściu procesu weryfikacji dołączyła w lipcu do grona ponad 160 pracodawców zrzeszonych wokół „Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji”. Zmiany, które wprowadziliśmy w ostatnim czasie w procesie rekrutacji oraz szkolenia, które przeprowadziliśmy dla Kadry Menadżerskiej zaowocowały pozytywnym wynikiem weryfikacji. Tym samym znaleźliśmy się w zacnym gronie takich firm jak CitiBank, LG, Konica-Minolta, Lotos czy Allianz.
Udział w Koalicji to nie tylko prawo do używania logotypu oraz prestiż dla naszej organizacji, ale również dostęp do centrum wiedzy, najnowszych trendów Employer Branding i najlepszych praktyk z innych organizacji.
Jesteśmy przekonani, że stosowanie dobrych praktyk w rekrutacji jest nie tylko przejawem społecznie odpowiedzialnego biznesu, ale również po prostu … się opłaca. Kandydat, który zostanie dobrze potraktowany w procesie rekrutacji – nawet jeśli nie dołączy do naszego zespołu jako pracownik – może być przychylnym odbiorcą naszych produktów i usług. Ponadto może stać się „ambasadorem” naszej firmy. Tak się stanie tylko wtedy, kiedy kandydat pomimo negatywnej odpowiedzi pomyśli „ szkoda, że się nie udało – bo to fajna firma”.
Koalicjanci, to firmy:
- … które szanują osoby aplikujące, ich czas i zaangażowanie
- … które są otwarte na przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom
- … które wdrożyły lub starają się wdrożyć rozwiązania ułatwiające kontakt z kandydatami
- … dla których ważna jest opinia kandydatów
- … którym zależy na swoim wizerunku jako pracodawcy
- … które dobrowolnie i świadomie przystąpiły do inicjatywy
- … które przestrzegają zasad zawartych w Kodeksie Dobrych Praktyk w Rekrutacji